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员工持股改革再掀风潮 国企立异驱动效应将加速

  其中,2017年上半年,标志着央企立异进展基金顶层设计的“协同立异”4只基金已全部创立,首期规模超过1500亿元,基金总规模达4300亿元,涉及国民经济的各个重要领域。“引导基金的更大作用在于,通过国资委出资、央企牵头的形式引导更多社会资本介入,终极有利于工业结构的调整。”中国企业研究院首席研究员李锦说。

  2018年国企改革将进入全面施工期,混改进程再提速,尤其是地方将“唱大戏”,探究员工持股是重要内容。国务院国资委研究中央研究员胡迟曾表示,“员工持股是接下来国企改革的重头戏,从政策力度来看,地方实施员工持股的力度已经超过中心、国资委的文件。”

  这种立异驱动效应将持续爆发。《经济参考报》记者获悉,国资委提出2018年要全力推动立异驱动进展,强化自主立异,完善体系体例机制,加强协同立异,在建设立异型国家中施展枢纽作用。其中备受关注的是,从中心到地方、从政府到企业的基金战队正谋划扩容,同时跟着混改进程的再提速,作为重要内容之一的员工持股改革也将再掀风潮。

  “因为东航物流本身股本高达41亿元,划定的单个员工持股上限1%,实际上金额有4100万元之多。对目前125名持股的员工而言,都是要拿出真金白银来的,持了股,就相称于背上身家在打拼,必需奋勇直前。”东航物流总经理李九鹏在接受《经济参考报》记者采访时表示。

员工持股改革再掀风潮 国企立异驱动效应将加速

  “慧眼”卫星翱翔太空,C919大型客机飞上蓝天,量子计算机研制成功,首艘国产航母下水,港珠澳大桥主体工程全线贯穿……这一系列具有世界提高前辈水平的立异成果,标志着以国有企业为代表的中国企业开始从尾随追赶到主动引领,越来越多的“中国创造”、“中国尺度”、“中国品牌”走上世界舞台中心。

  数据显示,中心企业中已开展混合所有制改革的企业户数占比68.9%,10户开展员工持股试点的中心企业子企业已完成员工出资入股和工商登记;21个省(市)126户企业开展了员工持股试点。

  国务院国资委主任肖亚庆指出,体系体例机制立异是实现立异进展的枢纽。下一步要不断完善有利于立异的轨制措施,加大中长期激励力度,激发企业立异的内生动力和科研职员的立异活力。

  国企立异力的迸发,而且赖于一系列的激励机制改革,混改和员工持股的探究便是其中之一。“我们员工持股的比例达到了20%。”西安瑞特三维科技有限公司副总经理尹恩怀告诉《经济参考报》记者,作为一家高新技术企业,公司实行了混合所有制,通过探究市场化配置资源和立异驱动进展的新模式,施展工业哺育平台功能。

  在地方和企业层面,促进立异的工业基金也可谓多点开花。例如中国航天科工团体设立了自主立异基金,支持各类有独到之处的技术立异概念先导性研究。2017年12月,由安徽省投资团体组建的量子科学工业进展基金正式启动运营,计划总规模100亿元,前后分两部门设立,主要投资但不限于量子通讯、量子计算、量子丈量等量子科学领域有关企业和上下游企业,以及其他前沿技术企业。

  国务院国资委副主任徐福顺提供的一组数据显示,近年来中心企业共建设双创平台970个,其中互联网双创平台121个,实体孵化器187个,科技工业园区84个,各类立异创业流动578项,成立各类立异进展基金两百余只,拥有国家双创示范基地13个,依赖双创工作,带动全社会就业超过600万,促进一批中小企业进展。

  山东国资委主任张斌表示,2018年将积极妥帖推进混合所有制改革,制定省属企业混改指南。健全完善多层次激励机制,制定契约化高管职员薪酬管理指导意见、省管企业上市公司奖励基金激励办法、上市公司股权激励控制指引及工资总额预算管理办法,推动符合前提的省管企业建立实施企业年金轨制。

资料图:第二架C919大型客机在上海浦东国际机场完成首次飞行。 中新社记者 殷立勤 摄

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